Il retail è il più grande settore al mondo, rappresentando oltre il 20% del PIL e dell’occupazione globali. È tra le attività umane con il maggiore impatto sulla società. 

Tuttavia, il settore deve affrontare importanti sfide di sostenibilità: la sicurezza alimentare è una preoccupazione crescente, lo spreco alimentare è in aumento e anche l’impronta carbonica del retail continua a crescere, spinta da una domanda sempre maggiore e non sostenibile di logistica e packaging. 

Oggi i consumatori esprimono con forza il desiderio di un commercio nuovo e positivo: omnicanale, sostenibile, trasparente, sicuro, equo e rispettoso dei dati personali. 

In questo contesto, è fondamentale mettere la tecnologia al servizio del commercio e dei consumatori. Oggi retailer e brand possono sfruttare la potenza delle tecnologie IoT, Cloud e AI per trasformare i punti vendita fisici in asset digitali ad alto valore. 

I punti vendita diventano più automatizzati, data-driven e connessi a consumatori e fornitori, offrendo servizi e informazioni migliori per un’esperienza d’acquisto fluida, omnipresente e personalizzata, garantendo al contempo la massima integrità dei dati e la tutela della privacy. 

La digitalizzazione del retail produrrà inoltre analytics accurati e in tempo reale sui punti vendita, aprendo una nuova era di collaborazione tra fornitori e retailer per migliorare l’efficienza, la trasparenza, la sicurezza e la sostenibilità dell’intera filiera. In qualità di leader globale nelle tecnologie per il retail, la missione di Vusion è aiutare retailer e brand a realizzare questa trasformazione digitale del commercio fisico. 

In Vusion, uguaglianza e inclusione sono al centro della nostra cultura. In un settore in cui le donne sono ancora fortemente sottorappresentate (retail e tecnologia), siamo orgogliosi che il 34% della nostra forza lavoro sia composto da donne. Lavoriamo ogni giorno per garantire una reale parità in tutte le aree dell’azienda, dalle funzioni di supporto alla R&D, fino a governance, supply chain e operations, comprese le posizioni di senior leadership. 

Questo impegno è riconosciuto anche internamente: il 93% dei nostri team ritiene che in VusionGroup tutti abbiano pari opportunità. Il nostro approccio di lungo periodo è rafforzato da solide partnership con la Women Initiative Foundation e con diverse università di primo piano, che ci supportano nella promozione della diversità e nello sviluppo dei talenti femminili. 

Questi sforzi contribuiscono direttamente a migliorare le nostre performance operative e finanziarie. Siamo tutti impegnati a costruire un ambiente di lavoro in cui ogni donna e, più in generale, ogni dipendente possa crescere, sviluppare il proprio talento e generare un impatto positivo.